Projekti 'Përparimi i barazisë gjinore në organizatat shkencore' synon të identifikojë barrierat dhe shtytësit kryesorë për udhëheqjen e grave shkencëtare në organizatat shkencore, si akademitë e shkencës, mjekësisë dhe inxhinierisë, si dhe sindikatat globale të shkencës disiplinore dhe të identifikojë strategji të suksesshme. Duke kombinuar të dhënat sasiore me njohuritë cilësore, kjo nismë synon të vlerësojë progresin dhe të sigurojë një kuptim gjithëpërfshirës të barrierave dhe shtytësve gjinorë në organizatat shkencore për të informuar rekomandimet e zbatueshme për kontekste të ndryshme.
Pavarësisht se përbëjnë 33% të studiuesve në mbarë botën, gratë përbëjnë vetëm 12% të anëtarëve të akademisë së shkencës. Kjo pabarazi nxjerr në pah barrierat strukturore dhe kulturore të rrënjosura thellë që kufizojnë aksesin e grave në rolet udhëheqëse në organizatat shkencore dhe ngre shqetësime kritike për barazinë, përfaqësimin dhe përdorimin e plotë të talentit shkencor në organizatat shkencore.
Ky studim synon të përditësojë bazat kryesore dhe të thellojë të kuptuarit e sfidave strukturore dhe kulturore me të cilat përballen gratë shkencëtare. Drejtuar në partneritet nga Këshilli Ndërkombëtar i Shkencës (ISC), Partneriteti InterAcademy (DPI) dhe Komiteti i Përhershëm për Barazinë Gjinore në Shkencë (SCGES), ajo bazohet në Anketa e IAP 2016, e udhëhequr nga sindikata e shkencës Projekti Hendeku Gjinor në Shkencë, dhe 2021 ISC-IAP Gjinia në studimin shkencor – duke përfshirë rekomandimet e tyre për të udhëhequr qasjen e saj dhe për të siguruar vazhdimësi në avancimin e përpjekjeve për barazi gjinore.
Ky projekt spikat duke trajtuar barazinë gjinore në shkencë në nivel organizativ, duke u fokusuar veçanërisht në përfaqësimin dhe pjesëmarrjen e grave në akademitë e shkencës, unionet shkencore dhe shoqëritë shkencore. Ndryshe nga shumë iniciativa që përqendrohen në trajektoret individuale të karrierës ose sfidat më të gjera shoqërore, ky projekt synon strukturat dhe kulturat e vetë organizatave shkencore, duke identifikuar barrierat sistemike dhe shtytësit e ndryshimit, në proceset e emërimit, rrugët e karrierës dhe strukturat organizative, dhe duke zhvilluar rekomandime të zbatueshme.
Ky projekt përdor metoda sasiore dhe cilësore për të mbushur boshllëqet kritike të të dhënave dhe për të vlerësuar progresin në barazinë gjinore brenda organizatave shkencore të lidhura me ISC, IAP dhe SCGES.
Taskforca e projektit, e përbërë nga përfaqësues partnerë, po zhvillon një anketë sasiore të rishikuar për të përditësuar të dhënat mbi përfaqësimin dhe pjesëmarrjen e grave në organizatat shkencore. Paralelisht, komponenti cilësor përfshin një hetim të bazuar në një anketë me shkrim dhe intervista me gra shkencëtare për të eksploruar sfidat strukturore dhe për të identifikuar praktikat më të mira të lokalizuara bazuar në përvojat dhe kontekstet e tyre të ndryshme.
Qasja cilësore bazohet në njohuritë e marra nga a studim pilot, i cili testoi metodat për të kuptuar shtytësit dhe barrierat për përfaqësimin e grave në organizatat shkencore dhe strategjitë e suksesshme që mund të përdoren. Piloti përfshiu intervista me 10 gra shkencëtare, të cilat zbuluan njohuri të vlefshme për barrierat me të cilat përballen dhe strategjitë që përdorin për t'i kapërcyer ato. Gjetjet kryesore nga këto intervista u kapën në Seriali i blogut Gratë shkencëtare në mbarë botën: Strategjitë për barazinë gjinore, duke informuar qasjen e projektit aktual.
Gjetjet nga metodat sasiore dhe cilësore do të përpilohen në një raport me rekomandime të zbatueshme, duke shërbyer si bazë për diskutime dhe iniciativa të mundshme të bashkërenduara nga organizatat shkencore. Në fund të fundit, projekti synon të nxisë ndryshimin sistemik duke mbështetur zbatimin e sistemeve praktike të monitorimit dhe vlerësimit për të gjurmuar progresin dhe për të forcuar iniciativat për barazinë gjinore nëpër organizatat anëtare.
Projekti synon të nxisë ndryshime domethënëse dhe të qëndrueshme brenda organizatave shkencore globale duke promovuar praktikat më të mira të dokumentuara që sigurojnë mundësi të barabarta për gratë. Ai gjithashtu thekson rëndësinë e monitorimit sistematik, duke avokuar për krijimin e mekanizmave të vlerësimit të vazhdueshëm për të matur progresin, për të identifikuar boshllëqet dhe për të mbështetur përmirësimin e vazhdueshëm të nismave për barazi gjinore nëpër organizatat anëtare.
Duke avancuar këto përpjekje, projekti kërkon të nxisë një transformim kulturor që i jep përparësi diversitetit, barazisë dhe përfshirjes në të gjitha nivelet e organizatave shkencore.
Ftojmë institucionet shkencore, politikëbërësit dhe donatorët që të bashkëpunojnë me ne në avancimin e barazisë gjinore në udhëheqjen e shkencës. Qoftë përmes financimit, bashkëpunimit kërkimor ose zbatimit të politikave, mbështetja juaj do të ndihmojë në krijimin e një të ardhmeje më gjithëpërfshirëse dhe të barabartë për shkencën.
Kontaktoni udhëheqësen e projektit ISC, Léa Nacache në adresën [email mbrojtur] ne qofte se je i interesuar.
Taskforca, e përbërë nga shkencëtarë përfaqësues të partnerëve, do të drejtojë dhe mbikëqyrë zbatimin efektiv të studimit të vitit 2025 mbi Barazinë Gjinore në Organizatat e Shkencës.
Anëtarët aktualë të grupit të punës janë:
Me mbështetjen e InterAcademy Partnership, janë punësuar dy specialistë të të dhënave. Duke punuar ngushtë me grupin e punës, ata do të zhvillojnë anketën sasiore, do të analizojnë të dhënat sasiore dhe cilësore. Analiza e tyre do të formojë bazën e raportit përfundimtar, duke ofruar rekomandime të bazuara në dëshmi.
Paneli i Ekspertëve ofron udhëzime strategjike, mbikëqyrje të pavarur dhe shqyrtim nga ekspertë për të siguruar integritetin shkencor dhe rëndësinë praktike të gjetjeve të projektit. Duke punuar së bashku me grupin e punës së projektit, anëtarët e panelit do të vërtetojnë analizën e të dhënave, do të shqyrtojnë draft-raportet dhe do të rafinojnë rekomandimet e bazuara në prova për të çuar përpara barazinë gjinore në organizatat shkencore.
lajm 
lajm 
blog 
Ngjarjet 
Ngjarjet 
Ngjarjet 
publikime 
publikime 
publikime 
në progres 
i përfunduar Regjistrohu për të ISC Mujore për të marrë përditësime kryesore nga ISC dhe komuniteti më i gjerë shkencor dhe shikoni buletinet tona më të specializuara mbi Open Science, Kombet e Bashkuara dhe më shumë.
