Ky artikull është pjesë e serisë "Gratë shkencëtare në mbarë botën: strategji për barazinë gjinore” duke eksploruar shtytësit dhe barrierat për përfaqësimin gjinor në organizatat shkencore. Ai bazohet në një studim pilot cilësor të kryer nga Këshilli Ndërkombëtar i Shkencës (ISC) me Komitetin e Përhershëm për Barazinë Gjinore në Shkencë (SCGES), bazuar në intervistat me gra shkencëtare nga disiplina dhe rajone të ndryshme gjeografike. Seria publikohet njëkohësisht në faqet e internetit të ISC dhe SCGES.
Dr. Moraes zhvilloi një interes për shkencën nëpërmjet babait të saj - një vendas në Amazon - i cili e sensibilizoi atë ndaj bukurisë së natyrës dhe pyllit tropikal që nga fëmijëria e saj. Ajo kujton se kishte shkuar për pushime në pyjet tropikale malore, ku babai i saj shpjegonte ciklet e natyrës, si të kultivonin bimët dhe si të korrnin fruta. Këto përvoja të fëmijërisë kanë pasur një ndikim të qëndrueshëm te Monica, dhe ajo beson se ajo u përqendrua natyrshëm drejt biologjisë dhe natyrës së Amazonës si rezultat.
Në fillim, Dr. Moraes duhej të mbështetej në mundësitë ndërkombëtare për të ndjekur diplomën dhe karrierën e saj. Pas trazirave politike dhe ushtarake në vend, të gjitha universitetet në Bolivi ishin mbyllur, duke bërë që Monica të ndiqte studimet e saj për biologji në Spanjë për dy vjet. Për fat të mirë, kreditet e marra gjatë kësaj pauze u vërtetuan më vonë nga sistemi arsimor bolivian dhe ajo mundi të rifillonte studimet në vendin e saj.
Ndërsa ajo ishte duke studiuar, një grup studiuesish danezë ishin vendosur në Ekuador për më shumë se 20 vjet, duke studiuar pyllin tropikal. Njëri prej tyre, Dr. Henrik Balslev, u bë mentori i Monikës dhe e ftoi atë të bashkohej me kërkimin e tyre kur mori një grant nga Bashkimi Ndërkombëtar për Ruajtjen e Natyrës për të vlerësuar gjendjen e ruajtjes së palmave të Bolivisë me anë të një udhëtimi të shkurtër në terren. në rajonin e Yungas.
Pas asaj eksperience të parë kërkimore, ajo mori një telefonatë nga Dr. Balslev duke thënë: “Kam një bursë për ju. A mund të udhëtoni në Danimarkë në dy javët e ardhshme?” Ajo ndoqi diplomën Master (1989) dhe PhD (1996) në Universitetin e Aarhus në Danimarkë.
Ëndrra e Mónica-s dhe kolegëve të tjerë të Amerikës Latine si studiues u realizua menjëherë pas vitit 2005. Ky ekip hulumtues i përbërë nga katër partnerë të vendeve të Amerikës së Jugut dhe Evropës iu dha një grant i madh prej 1.5 milionë euro gjatë pesë viteve nga Bashkimi Evropian për të kryer punë në terren në të gjithë Amerikën Latine pyjet. Disa studiues të rinj gjithashtu kryen punë për diploma universitare, MSc dhe PhD.
Gjatë intervistës sonë, Mónica raportoi se nuk kishte pasur probleme gjatë studimeve apo karrierës së saj universitare në lidhje me gjininë. Por gjërat u bënë sfiduese në këtë drejtim kur ajo u bashkua për herë të parë në Akademinë e Shkencave. Në vitin 2000, emri i saj ishte nominuar nga Dr, Armando Cardozo për t'u bashkuar si një nga kolegët e rinj, por vitet kaluan dhe nominuesi i saj për fat të keq vdiq para se ajo të pranohej përfundimisht në vitin 2008. “Ky ishte një moment i thellë për mua, pasi ai ishte shumë i gatshëm dhe mezi priste që të bashkohesha me mua.”
Para saj, vetëm një grua ishte nominuar ndonjëherë si anëtare e plotë e Akademisë Boliviane dhe pasi më në fund u pranua pas një pritjeje të gjatë, Mónica fillimisht mbajti një profil të ulët. "Shumica e akademive të shkencës janë të ngjashme me strukturat patriarkale" - gjithçka funksionon me burrat; burrat janë kudo. Kjo kulturë dhe histori kanë ndikim në institucion.” Mónica foli për një "kulturë të heshtjes" që u ndodh grave që lejohen të bashkohen me institucione të tilla prestigjioze. “Ata nuk duan të bëjnë valë; nga ana tjetër duket se meshkujt nuk janë të vetëdijshëm për këtë çështje. Për ta nuk ka asnjë problem.”
Dr. Moraes gradualisht filloi të dilte nga guaska e saj. Ajo e përshkroi veten si elastike dhe e vendosur dhe ishte vendosur të ndryshonte gjërat, duke e thyer ngadalë atë kulturë të heshtjes. Pesë vjet pasi iu bashkua akademisë, ajo propozoi krijimin e një çmimi kushtuar grave shkencëtare, i cili u miratua. "Pas kësaj, gjithçka që bëra ishte t'i rritja gjërat, të kërkoja gjithnjë e më shumë dhe të merrja gjithnjë e më shumë përgjegjësi." Ajo ndihej më e përfshirë në nivel institucional. Ajo u caktua nga presidenti i Akademisë për t'u bashkuar me programin Gratë për Shkencë të Rrjetit Interamerikan të Akademive të Shkencave (IANAS), ku ajo u bë pika qendrore. Biseda me gra të tjera shkencëtare nga akademi të tjera në të gjithë kontinentin amerikan ishte vendimtare. “Mësova kaq shumë gjëra dhe më bëri përshtypje se sa çështje gjinore u promovuan dhe u zgjidhën në historinë e akademive të tjera. Duke ndjekur shembujt e tyre, unë propozova që akademia boliviane të krijojë komisionin e saj gjinor.”
Dëgjimi i grave të tjera që punonin për të promovuar përfaqësimin dhe barazinë në institucionet e tyre e ngushëlloi Mónicën të bënte të njëjtën gjë. “U bëra shumë e përkushtuar. Nëse po ndërtonim një ekip të ri, një komision të ri, unë gjithmonë parashtroja gra të tjera. 'Pse të mos përfshihet Celeste? Pse jo Ana për këtë rol?' Doja që gratë të përfshiheshin në të gjitha komisionet dhe në të gjitha aktivitetet e akademisë”.
Dr. Moraes u zgjodh Presidente e Akademisë në vitin 2021, dhe me këtë, ajo trajtoi projektin e saj më të madh deri më tani - rishikimin e statutit të akademisë. Ajo synonte të përmirësonte procedurën e nominimit dhe të modernizonte procedurat si akademitë e tjera të shkencës, veçanërisht duke e zhvendosur përzgjedhjen e anëtarëve të rinj nga një votim plenar në një vlerësim ekskluzivisht nga komisioni i pranimeve. "U deshën shumë përpjekje," kujtoi Mónica, "shumë e shumë takime gjatë një viti për të shqyrtuar dokumentet."
Në atë kohë, për të përzgjedhur anëtarët e rinj, komisioni do të jepte një listë të kandidatëve të parapërzgjedhur bazuar në kriteret e vlerësimit. "Kjo ishte mirë," thotë Mónica, "por sapo të bëhej lista, anëtarët e rinj duhej të votoheshin publikisht gjatë mbledhjeve plenare. Ishte kaq e vështirë të kishe një ide të mirë se kush ishte secili kandidat dhe të ndaheshin kontributet e tyre të plota. Ne po lexonim vetëm një përmbledhje të shkurtër përpara votimit.”
Më pas ajo vendosi të eliminojë përzgjedhjen e votave plenare dhe që komisioni i pranimeve të mbështetet vetëm në vlerësimin e vet objektiv të secilit kandidat. Kandidatët tani kanë një pamje të qartë të procesit dhe një listë objektive të kritereve që duhet të plotësojnë për t'u nominuar. Ata nuk duhet t'i nënshtrohen më votës subjektive të anëtarëve të tjerë. “Nuk duhet të njohësh njerëzit; nuk keni pse të rekomandoheni. Tani bazohet në kriteret e karrierës, si publikimet dhe pozicionet.”
Mónica mendon se ky proces ka inkurajuar më shumë shkencëtarë që të aplikojnë. “Në një vit të vetëm, në 2022, shtuam 6 anëtarë të rinj, që është një rekord!” Dr. Moraes vlerësoi se përfaqësimi i grave në akademi është rritur me 30%. Ajo gjithashtu vuri në dukje se shkencëtarët më të rinj u bashkuan, me më të riun që u nominua në moshën 48-vjeçare.
Por pavarësisht këtij progresi, ajo ende sheh mungesë besimi tek bashkëmoshatarët e saj femra. “Jam përpjekur të bind gjashtë shkencëtare të reja femra që të aplikojnë në akademi, por vetëm një është përgjigjur.” Mónica beson se një nga arsyet është se disa mendojnë se nuk kanë ende botime të mjaftueshme. “Ndoshta mund t'u tregoja dosjen e pranimit të një kolegu që mori 100% pikë dhe u nominua; ndoshta atëherë ata do të mendojnë se edhe ata mund ta bëjnë këtë.”
Gjërat po ndryshojnë gradualisht brenda akademisë së shkencës Boliviane, të gjitha falë këmbënguljes dhe vendosmërisë së disa grave dhe bashkëpunimit rajonal me gratë që ndjekin të njëjtin qëllim. Mbështetja e seancave plenare dhe mbështetja me konsensus nga të gjithë anëtarët e Akademisë ka qenë kyçe për menaxhimin e saj.
Në kohën e intervistës, mandati i Monikës po përfundonte shpejt, por ajo ende kishte një ide të mirë se çfarë duhej bërë. “Unë mendoj se ne kemi nevojë për një komision më të fortë gjinor në akademi, me burime të mjaftueshme për të organizuar takime me gra shkencëtare anembanë vendit – ndoshta virtualisht. Do të doja të shihja gjithashtu një hapësirë për studentët, disa mentorim për t'i udhëhequr ata përmes sfidave të mundshme.”
Ajo mendonte se mos kandidimi për një mandat tjetër si Presidente mund të lironte pak kohë për të nxitur përparimin në komision dhe për të zbatuar disa nga avokimet e saj gjinore në punën e saj në universitet. “Ndoshta nuk do të ngre një komision gjinor në universitet, por mendoj se për mua kjo avokim është e përditshme. Unë mund të ndërveproj me studentët tanë, të krijoj hapësira dhe të jap këshilla se si të merren me çështjet e barazisë gjinore.”
Dr. Mónica Moraes është një biologe e specializuar në palmat, është një profesoreshë me kohë të plotë dhe studiuese në Herbario Nacional dhe Instituto de Ecología të Universiteti i San Andres në Bolivi. Nga viti 2021 deri në mesin e 2024, ajo ishte gruaja e parë Presidente e Akademisë së Shkencave Boliviane.
blog 
blog Mohim përgjegjësie
Informacioni, mendimet dhe rekomandimet e paraqitura në blogjet tona të mysafirëve janë ato të kontribuesve individualë dhe nuk pasqyrojnë domosdoshmërisht vlerat dhe besimet e Këshillit Ndërkombëtar të Shkencës.
Lexoni më shumë rreth Avancimit të barazisë gjinore në organizatat shkencore 
Lexoni më shumë rreth Gratë mbeten të nën-përfaqësuara në organizatat shkencore, tregojnë provat e reja 
Lexoni më shumë rreth Ndani përvojën tuaj: Sondazh global mbi pjesëmarrjen në organizata shkencore | afati i fundit 5 gusht 
Lexoni më shumë rreth Panelit të ri të ekspertëve për të trajtuar hendekun gjinor në udhëheqjen shkencore 
